第10卷第2期 总第283期 2023年3月17日
《高效能人士的七个习惯》
——（美）史蒂芬·柯维著
数学212班 蒙清燕
内容简介
该书以“七个习惯”为主题框架，创新精神促进前六个习惯的完善，身心修炼是关键的内容。书中强调，高效能人士中的七个习惯是整体，它们相辅相成。个人要确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”。通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。作者认为，习惯是知识、技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯，实现个人性格的改变，能够改变自己的命运。
写作背景
该书自从1989年在美国首次出版，截至2018年5月该书已被翻译成40多种语言，在全球140多个国家出版发行。中国青年出版社也参与了该书的出版发行，于2002年11月在中国首次出版。2013年2月中国青年出版社出版了《高效能人士的七个习惯（20周年纪念版）》。2015年2月中国青年出版社出版了《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》。2018年5月中国青年出版社出版了《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》，该书由2002年11月的16万字增至37.9万字。
精彩分享
1-有效管理是把握重点得管理，它把最重要得事情放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
2- 在生命的长河中，个人或者企业想要保持成功，唯一的方法就是以原则为中心地生活。
3-只学不做等于没学，只知不做也等于未知。承认自己的无知往往是求知的第一步。
4-信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。但这需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。
5-若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼解己——首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。
个人感想
成长类的书籍数不胜数，但是我最喜欢的是这一本——《高效能人士的七个习惯》，关于这本书的赞誉，其实不需要我在这里说些什么，因为本书目录前就有十几页的赞誉之辞。
顾名思义，每个听到这本书的朋友，都想知道，这七个习惯是什么？书中没有设疑，一开头就已经介绍了七个习惯是：习惯一是积极主动，习惯二是以始为终，习惯三是要事第一，习惯四是双赢思维，习惯五是知彼解己，习惯六是统合综效，习惯七是不断更新。
对于个人的成长和成功来说，这七个习惯都起着至关重要的作用。从第一个习惯就可以看出，成功的人都是积极主动的，不管是机会还是挑战，那些在个个领域上闪闪发光的人，从来都不是坐等着机会来临，从来都是做好充分的准备的。我很喜欢的一位老师——粥左罗老师，他的成功也是经历过时间的考验和个人准备的。从大学毕业到现在成为畅销作家，从新媒体小编到现在自主创业成功，都离不开他个人的“积极主动”，主动规划，主动行动，积极的心态，主动吃苦，主动需求解决方法。每个人的人生都有值得学习的地方，作者总结的这七个习惯总结得很核心，回顾那些成功人士，他们身上在坚持着这些习惯。对于大学生来说，成长很重要，综合性得大学学习，离不开主动学习，也常常有人在需求成功得方法。别人得人生我们无法复制，但是却有积极的值得的那一部分让我们学习和借鉴。
最后，用哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森的一段话作结：“《高效能人士的七个习惯》不只是一本书，这是一个伟大教师留下的财富，他的生活便是书的写照。史蒂芬·柯维博士的信念来自原则和实践。我的柯维博士表示深深的感谢。他的言传身教、深刻思想将永远伴我左右，值得怀念。”
作者简介
史蒂芬·柯维（Stephen Richards Covey，1932年10月24日－2012年7月16日），是美国著名的管理学大师。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册，并被翻译成28种语言出版。他的另一本书《领导者准则》也是畅销书。主要作品：《领导者准则》、《高效能人士的七个习惯》、《培养高效能人士7个习惯的方法》、《要事第一》、《幸福家庭的7个习惯》、《高效能人士的第八个习惯》、《改变—生活中的七个习惯》、圣丹斯诺言》、《高效能家庭的7个习惯》、《人品》等。
高效能人士的七个习惯/蒋勋著 B848.4-4-49/K433 北京: 中国青年出版社，2015. 馆藏地：社会科学四(东区五楼)
